突出 Senuto 和 Yoast 等主要优势和好处

[samiaseo222]

强调与您合作的优势和好处至关重要，因为候选人对贵公司的独特之处感兴趣。例如灵活的工作时间、医疗福利、职业发展机会和公司文化。

突出优点的最佳技巧是使用视觉元素，它可以使信息变得温暖并设置正确的情感基调。此外，使用列表和图标，您可以立即显示潜在候选人可获得的诸多好处。您可以像 Senuto 一样将其放在您的求职网站上：

通过招聘渠道页面分享工作机会的好处
或者您可以将它们作为特定招聘登陆页面的一部分。查看 Yoast 招聘 SEO 内容经理职位的示例：

通过标志性的福利清单吸引潜在候选人
专业提示：将福利分成几类（例如，健康与保健、专业发展），并使用图标或视觉效果使其更易于阅读和更具吸引力。

要避免的错误：不要仅仅列出一般的好处；具体说 阿根廷電話 明你的公司的独特之处。例如，您可以指定“包括心理健康支持的综合医疗、牙科和视力保险”，而不是简单地说“健康福利”。

根据Landingi 的“ Startup is Hiring ”模板创建一个类似下面的招聘登陆页面。

招聘登陆页面模板
3. 融入社会认同和推荐，如 Instapage 和辉瑞
现有员工的推荐信提供了强有力的社会证明，可以影响潜在候选人。有关公司积极经历的真实故事可以建立信任并更真实地反映您的工作场所文化。 Instapage 在其职业页面上实现该功能的方式如下：

员工推荐信可以吸引潜在候选人
同样，使用信任徽章或列出雇主从信誉良好的委员会或组织获得的奖励可以加快招聘流程。辉瑞公司用整个章节来讨论这一点：

人才管道登陆页面上使用的信任徽章。
专业提示：提供来自不同职位和部门的员工推荐，以展示他们工作经历的多样性和广度。视频推荐在传达情感和真实性方面尤其有效。

要避免的错误：避免使用通用的或者过于精致的推荐信，因为这样会显得不真诚。相反，要寻找真实性，即使推荐信的语气稍微随意一些。

4. 像乌克兰军方那样，使用明确且引人注目的行动号召 (CTA)
在您的招聘登陆页面上，明确的行动号召至关重要，以便有效地引导候选人进入下一步，无论是申请工作、订阅工作提醒还是联系您的人力资源团队。 CTA 应该突出、可操作、并与候选人的旅程直接相关。在乌克兰军队的登陆页面上找到以下完美的应用程序：

军队用强有力的字幕和视觉元素滋养候选人
请注意，他们并没有简单地说“请求”，而是在 CTA 副本中指定了候选人的竞选地点（“请求军团”）。不存在混淆的余地。此外，副标题可以促进情感联系并增加价值以推动候选人参与。

专业提示：测试不同的 CTA 短语，看看哪些能产生最多的参与度。例如，根据您的受众，“立即申请”可能比“提交申请”效果更好。

避免的错误：不要在页面上放置太多的 CTA，因为这会让用户感到困惑。将自己希望候选人采取的一两个主要行动限制在内，并使这些行动清晰而直接。