AIDA 格式是一种众所周知的营销方法，侧重于四个关键要素：注意力、兴趣、欲望和行动。这种结构化方法在冷电子邮件中特别有效，因为它可以系统地建立参与度并引导收件人采取期望的行动。对于符合您理想客户资料的高度针对性的潜在客户（例如决策者或具有已知需求的公司），它尤其有效。
注意：第一步是吸引注意力。这通常从主题行或开场白开始，直接解决收件人面临的挑战。保持简短、清晰，并使用 AI 驱动的洞察力对其进行个性化，以实现最大相关性。
兴趣：一旦吸引了他们的注意力，就通过提供一些简短但引人注目的产品信息来激发他们的兴趣。使用数据或社会证据来展示您如何了解他们的业务并能提供解决方案。
渴望：通过强调您的解决方案的好处来激发渴望。定制信息以重点介绍您如何帮助潜在客户解决问题或实现目标。
行动：最后邀请潜在客户采取行动。这可 澳大利亚号码生成 以是安排通话或请求更多信息等简单的事情。确保 CTA 清晰易懂。
通过使用 AIDA 构建您的冷电子邮件，您更有可能推动转化为商业机会的有意义的参与。
例子：
[名字]，为[公司名称]解决[具体痛点]
嗨 [First Name]，
注意：我注意到[其行业中的特定挑战或趋势]已成为[公司名称]等公司日益关注的焦点。
兴趣：在[您的公司名称]，我们通过利用[您解决方案的特定功能]帮助像[示例客户]这样的企业实现[特定结果]。
愿望：想象一下拥有一个[具体好处]的解决方案，使您的团队能够专注于战略增长而不是重复性任务。借助[您的解决方案]，[公司名称]可以将[特定关注领域]转变为竞争优势。
行动：我很乐意探讨我们如何提供帮助。您下周有时间打个电话讨论一下吗？请随意回复最合适的时间，或使用此链接直接安排： [插入安排链接]。
期待联系！
此致，
[您的姓名]
[您的职位]
[您的公司]
[联系信息]
该电子邮件由 [您的公司名称] 发送。
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模板 9：经理 FWD 冷电子邮件
“经理转发冷邮件”利用了看到经理或高管转发的电子邮件时自然产生的好奇心。这种策略之所以有效，是因为转发的电子邮件会给人一种紧迫感和重要感。当销售代表收到经理发来的“转发”电子邮件，要求跟进或反馈时，收件人更有可能关注，从而提高转化率。然而，这种方法应该谨慎使用，以免显得过于花哨。
其理念是精心设计一条看似自然转发的消息，通常是经理的简短说明，然后是原始的潜在客户电子邮件内容。如果使用得当，这种方法看起来很专业，同时巧妙地增强了外联的权威性。
电子邮件示例：
FWD：检查一下
您好 [收件人姓名]，
您能否看一下下面的电子邮件并告诉我我们是否符合[公司倡议]？
祝好，
[经理姓名]
该电子邮件由 [您的公司名称] 发送。
认为这可能对[公司]有帮助
您好 [收件人姓名]，
我注意到了[公司近期的成就/事件]，我想分享一下我们看到的类似公司如何利用这一点来进一步简化他们的[具体解决方案]。很想联系一下，聊聊讨论一下。