平均而言，每个公司页面链接的员工人数为 583 名。请注意！我们经常发现，即使员工确实拥有 LinkedIn 个人资料，实际员工人数与链接到公司页面的员工人数不符。这很遗憾，所以请检查一下！
平均而言，每个公司页面每周分享 1.9 条更新。然而，我们也看到了明显的差异。例如，几乎一半的组织甚至每周都没有分享一次更新！
LinkedIn 更新
很少使用自然细分的更新方式
几乎所有更新都会默认分发给所有 开曼群岛 WhatsApp 号码列表 关注者。这真是错失良机！如果您选择特定的目标受众并提供相关内容，就能增加与关注者互动的机会。
例如，如果您有区域性推广或活动，可以考虑将来按地点细分。您确实需要至少 300 人参与，但说实话……在某个普通的周二晚上，来自林堡的人有多大可能参加您在哈勒姆举办的研讨会？
36% 的受访机构没有提供电话号码。然而，您的潜在客户只需在移动设备上点击一下，即可轻松通过电话联系您。所以，请填写吧！
只有 60% 的公司在公司主页上添加了社区标签。但您知道吗，完整页面的覆盖率会高出 30%？赶快添加吧！
您可以在本文中找到其他 LinkedIn 技巧。
积极的异常值！
是不是被一堆数字搞晕了？
这里有两个很棒的实际例子。两个截然不同的组织，各自以自己的方式发挥着真正的作用。
在我们的研究中，平均参与度最高（17.3！）的组织是Radio Holland。这家荷兰公司拥有遍布全球的办公网络，在领英上拥有约600多名员工，专门为国际航运业提供导航和通信设备。他们的做法有何不同？他们为何在领英上取得成功？您可以从他们身上学到什么？