我们将在本文中深入讨论这个主题。 人与人不一样，在广告中认不出自己 试着用今天的眼光来思考上面的广告。这些创意都是关于常识，并以同样的方式对待具有不同生活方式、特征和性别的人。但人们的特征和愿望各不相同。如果您认为我们的营销人员和公关人员进步很大，我想告诉您一些坏消息。 根据Meta 的一项研究，大多数人（54%）感觉自己没有在广告中得到体现。即使到了 2022 年，性别歧视依然存在：女性在这些广告中穿着暴露服装的机会增加了 14 倍。
此外，残疾人和 LGBTQIAP+ 群体的成员几乎不存在 澳大利亚手机数据 于其中：第一种情况下仅占 1.1%，第二种情况下仅占 0.3%。 看看其他媒体，我们也看到了同样的问题。根据世界经济论坛的一份报告，在当今规模庞大的游戏行业中，2020 年推出的游戏中只有 18% 以女性角色为主角，而其中只有 4.2% 的游戏以女性为主角。对于有色人种来说，这一比例甚至更低：3%。 在电影行业，根据同一研究，随着流媒体技术的出现，情况正在发生变化：整个行业总体上有 28% 的弱势群体作为电影的主角。
在 Netflix 上，这个数字要高得多：36%。但即使是像 Netflix 这样的公司也有问题需要解决。 该公司对2018年至2019年间推出的内容进行了研究。虽然男女主角相似，但只有一个非二元的情况相同。另外：Netflix 在残疾人和 LGBTQIAP+ 群体中还有很长的路要走：在此期间推出的所有电影和原创剧集的代表性仅为个位数。 人们希望看到自己在您的品牌中得到体现 我很快就会谈论通过增强多样性和包容性给社会带来的好处。